Pensionsfonds

Chance auf lukrative Renditen mit Pensionsfonds

In einen Pensionsfonds können Sie und Ihre Mitarbeiter flexibel einzahlen. Ein Teil der Vorsorgebeiträge fließt in Wertpapiere - mit der Aussicht auf hohe Gewinne.

Ein Pensionsfonds für individuelle Anlagewünsche

Der Pensionsfonds investiert dynamisch in internationale Werte und verfügt über eine größere Anlagefreiheit als andere Angebote zur betrieblichen Altersversorgung. Ihre Mitarbeiter erhalten die Chance auf überdurchschnittlich hohe Renditen.

So funktioniert es

Beiträge Ihrer Mitarbeiter zum Pensionsfonds sind bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (derzeit 2.640 Euro jährlich) steuer- und sozialversicherungsfrei.

Auch als Arbeitgeber sparen Sie beim Pensionsfonds Sozialbeiträge. Sonderzahlungen können Sie als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.

Bei Versorgungszusagen seit 2005 können Ihre Mitarbeiter weitere 1.800 Euro steuerfrei in den Pensionsfonds einzahlen. Dieser Aufstockungsbetrag ist sozialversicherungspflichtig.

GUTE ARGUMENTE FÜR PENSIONSFONDS:

• Mit Pensionsfonds erfüllen Sie den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
• Einfache Abwicklung, geringer Verwaltungsaufwand
• Keine Auswirkungen auf die Bilanz durch Pensionsfonds
• Gehen Mitarbeiter, können sie ihre Versorgungsansprüche leicht auf andere Arbeitgeber übertragen 
• Im Insolvenzfall sind die Ansprüche der Arbeitnehmer über den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) geschützt
• Bei Kapitalgesellschaften ist eine ausreichende Versorgung der Gesellschafter-Geschäftsführer möglich

Autor: Werner Block

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