Deka-ZeitDepot

Flexibilisierung der Arbeitszeit

Arbeitszeitkonten sind ein wichtiges Instrument zur Steuerung des Personaleinsatzes. Zudem können sie als Ersatz für Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen dienen. Mit dem Deka-ZeitDepot erhalten Sie eine einfache Komplettlösung aus einer Hand.

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

Flexible Personalsteuerung Ihrer Belegschaft

Aktive Beeinflussung der Altersstruktur in Ihrem Unternehmen

Attraktive Kapitalanlagemöglichkeiten inkl. Insolvenzsicherung

Unterstützung bei Einführung des Arbeitszeitkontos

Hilfestellung bei Betriebsvereinbarung und Finanzamtsanfrage

Internetbasierte Abwicklungsplattform mit automatisierten Prozessen

Gutachten über die Höhe der erforderlichen Rückstellungen

Auf Wunsch Einrichtung eines unternehmensindividuellen Mitarbeiter-Portals

DIE VORTEILE FÜR IHRE MITARBEITER:

Flexiblere Lebensarbeitszeit

Insolvenzgeschützter Vorsorgebaustein

Verschiebung von Steuern und Sozialabgaben („Bruttosparen“)

Freistellungen von der Arbeit bei vollem Sozialversicherungsschutz

Verkürzung der Lebensarbeitszeit ohne Renteneinbußen

Anlage des Wertguthabens in attraktiven Deka Investmentfonds

Freie Vererbbarkeit des Wertguthabens

Beraterinnen und Berater in der Sparkasse vor Ort

Weitere Informationen zu Arbeistzeitkonten und zum Deka-ZeitDepot bekommen Sie direkt bei der Deka.

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