Arbeitszeitkonto

Mehr Flexibilität beim Personaleinsatz mit dem Arbeitszeitkonto

Mit einem Arbeitszeitkonto können Sie den Personaleinsatz in Ihrem Unternehmen flexibler steuern. Sie federn schwankende Auftragslagen ab und vermeiden unproduktive Leerzeiten. Aber auch Ihre Mitarbeiter profitieren davon.

Das Prinzip ist einfach: Gibt es im Unternehmen viel zu tun und Ihre Angestellten machen Überstunden, wird diese Mehrarbeit auf einem Arbeitszeitkonto registriert und gesammelt. Ihre Mitarbeiter bauen so ein Guthaben auf, das ihnen später zur Verfügung steht.

Das Arbeitszeitkonto kann auch mit Geldeinheiten gespeist werden –  zum Beispiel aus dem laufenden Gehalt, aus Tantiemen oder aus Ansprüchen für Resturlaubstage.

DIE VORTEILE DES ARBEITSZEITKONTOS FÜR IHR UNTERNEHMEN:

• Flexible Personalsteuerung
• Unproduktive Leerzeiten entfallen
• Aktive Steuerung der Altersstruktur im Unternehmen
• Motivation und Bindung von Leistungsträgern

In der Praxis gibt es verschiedene Möglichkeiten für die Gestaltung eines Arbeitszeitkontos.

DIE KLASSISCHEN MODELLE FÜR DAS ARBEITSZEITKONTO:

1. Gleitzeitkonten für den kurzfristigen Ausgleich von Überstunden und freien Zeiten
2. Flexible Langzeitkonten für längere Freistellungen, zum Beispiel Sabbaticals
3. Lebensarbeitszeitkonten zur Verkürzung der Lebensarbeitszeit

Mehr Freiräume für Ihre Mitarbeiter

Auch für Ihre Mitarbeiter bringt das Arbeitszeitkonto Vorteile. Bei Gleitzeitkonten können sie im begrenzten Rahmen Überstunden sammeln und wieder abbummeln. Mit flexiblen Langzeitkonten und Lebensarbeitszeitkonten bauen Ihre Mitarbeiter größere Guthaben auf, die auf einem speziellen Depot, zum Beispiel bei der DekaBank, gutgeschrieben werden. In der Freistellungsphase bezieht Ihr Mitarbeiter weiterhin sein Gehalt und genießt Sozialversicherungsschutz.

Arbeitszeitkonto Deka-ZeitDepot

Ein attraktives Angebot für ein betriebliches Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonto ist das Arbeitszeitkonto Deka-ZeitDepot. Es bietet eine einfache Komplettlösung aus einer Hand.

Erkundigen Sie sich am besten gleich bei Ihrem Firmenkundenbetreuer nach dem Thema Arbeitszeitkonto. Er berät Sie gern.

Autorin: Petra Strohmeier

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